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策略制定，同时，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国消息周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬季的下午，林徽因曾经正在梁思成的办公室间断事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜观察了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻觅散落山涧田野的“文明珍宝”。返来后，有年夜量案头事情。此刻，里间只有她一个人，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...
值得深思的是，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从核心到处所，各级党委以及当局都把大学生就业事情摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、就业才华提升“双千”规划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为扶助高足实现高质量失业，各高校对于从复活退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届卒业生高效对于接优良岗位、完成高质量就业，多所高校努力行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业进展现场面试，打造“访问-练习-任命”疾速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经干涉难考核后，他将有能够收到宝钢股分的登科通知书。结果会正在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部门应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学失业辅导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿配合匆匆成的。一方面，企业指望能更早、更深上天了解学生；另一方面，先生也期望无机遇去企业实地参不雅，而高校本身也在生长访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校指导带队组织应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方失业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者相识到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后获取企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企协作网络，依托学院“企业行”举动踊跃拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的互助联系，增加门生练习就业岗亭机遇，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视线，提拔先生职业素质以及失业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业提供无力反对。 杨中英介绍，学院还建设了优良雇主单元名录，静态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向举荐。在激励以及催匆匆结业生踊跃参加学校停止的双选会基础上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘勾当实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特色举行大批招聘活动，挖掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国群众大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗亭1100余个。特别是各院系连系学科专业特色，共进行180余场应聘流动，开掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还看重维护对于亲近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发分明，改没有雅故乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全遮盖，引导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结哺育栽种提拔重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实际基地，着力提拔毕业生办事西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓动勉励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实行“典范树模激劝工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每年评比奋飞奖，举办基层任务锻炼营。2024届，基层失业人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开登科奉告书时发明，随告诉书一块儿寄来的另有一份《2025年夜门生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校看法到，就业工作没有能只针对于大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时劈头抓起，帮助门生尽早领会本身的业余、及早布局将来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，本身以及所有复活一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业领导核心主任张博介绍，重生往往对于年夜学专业不足了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大门生存以致将来的职业生活尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包括生涯规划、就业指点、职业本领专题晋升、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程造就中，乃至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，黉舍在复活军训时推出了“重生体验日”举动，让新生用半小时工夫体验大学四年的生活，并对于未来开展做出选择。有的同学选择了继续进修，但在体验后发现并分比方适自己。正在她看来，比起晋升门生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的作用更抓紧张。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是失业不雅念出现了成果，高校应该加强引导，让先生看到不同职业挑选的或许性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大门生职业开展与待业疏导》贯穿本科四年，依据没有同学年学生的生涯疑惑开展系统的课程进修。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，立体环绕式处置教师的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给适用技能培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她协助改变简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业效劳”小顺序上线，专门为已经离校、未就业的结业生持续推选针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校结业生就业服务司相干卖力人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小步伐的岗位信息来自国度大先生待业办事平台内，其特性是能够连系卒业生的教诲布景、业余技艺、求职心愿等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直连续到今年岁尾，毕业生需求存眷该公家号。此外，暑假以来，国度24365年夜门生就业管事平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的批示以及带动下，正在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与结业生约定时候在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，若是能进面试，咱们可以通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未失业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教员每周城市以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业动态。现在，一些已经经毕业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业外行里有合适的任务机会还会请她举荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对已离校但仍有待业意向的学生，会建立特地的支持联系群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校师长教师，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校列入现场招聘会、三方协定领取或者改换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
基于算法优化，以后，中国地震台网正式测定：9月27日5时49分正在甘肃定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地震，震源深度10千米。 记者从陇西县领会到，有房屋倒塌，暂未收到职员伤亡告诉。总台记者已经赶往现场。 (总台记者 王妍 邢博)--> 【编辑:李滋润】
中新网北京9月25日电(记者 刘星晨) 冠军失而复得，颇具戏剧性的戏码最近姚妙刚刚经历过。阿尔卑斯山谷，她第二个冲过环勃朗峰超级越野赛(UTMB)50公里组别(OCC组)终点。此后，排名第一的肯尼亚选手因兴奋剂违规被取消成绩，姚妙再次夺冠，成功卫冕。 至此，姚妙成为首位三次赢得UTMB决赛不同组别冠军的亚洲运动员，三冠加身的她敲下了一段哲理名言：伟大，从来不属于冠军头衔，而是源于日复一日的坚持，是汗水，是不断挑战自我、追求更高、更快、更强的过程。2023年勃朗峰山地马拉松，姚妙开始冲刺。受访者方供图 “我想再回去办一场越野赛，让山里边的孩子多看到一些希望。”在说这句话时，姚妙有个私心，因为如果不是一场运动会，她没有办法走到如今的位置——新一代越野跑选手中的佼佼者。 她想让那些孩子知道，十几年前，一个出身跟他们差不多的小孩，能够走出大山、走向世界，他们也一定可以。 群山馈赠了姚妙奔跑的天赋，她也想给予大山更多回馈。 和山相处的天赋 姚妙的故事，脱离不了山。 她出生于贵州省六盘水市的一个小山村，是家里最小的孩子。未入学时，姚妙便去挖土豆和野菜，以分担母亲的重担。家里住在半山腰，每天放学后，她都要去山里边掰玉米。儿时，姚妙很多时间都与农活相伴。 “早上我们会起得很早，走路去上学，再走路回来，一天大概十几公里。” 上山、下山，这段路，姚妙背着竹篓跑跑跳跳地踏过无数遍。回想起当时每天跟山相处的日子，她将其视为自己天赋的源头。 那时候，姚妙根本不知道有这么一个跟山有关的运动项目。2012年，15岁的她在贵州省青少年运动会中被贵阳市体校教练选中。一年后，考虑到个人兴趣，姚妙回到家乡六盘水市体校专攻中长跑。 在素有“中国耐力运动员摇篮”之称的贵州，姚妙的成绩始终未能突破。体校毕业时，她既未通过职业队选拔，也未能获得大学录取机会，面临“失业”。 为了谋生，姚妙投奔三姐，学习化妆。她也找了份健身房的工作，逃不掉去马路上发传单。在那段时间里，不甘心的姚妙仍然坚持每天凌晨五点起床训练，同时兼顾健身房兼职并照料怀孕的姐姐。2023年勃朗峰马拉松，姚妙与现场观众们挥手庆祝夺得亚军。受访者方供图 这种高压的生活持续了两周，近乎崩溃的姚妙在朋友建议下借款报名了距家2500公里的"张掖百公里越野挑战赛"。2016年，中国的越野跑以及超级马拉松运动兴起不久，比赛奖金丰厚。 经过33个小时的颠簸，疲惫的姚妙在比赛中出现了严重的高原反应。未能完赛的她不仅未获奖金，反而负债1000多元钱。 首次参赛的苦涩结果没有动摇姚妙的职业决心。她与很多处境相似的运动员合租训练，报名参加了难度更大的贡嘎100越野赛，海拔上升和下降的总高度达到9700多米。在那场近乎被水汽笼罩的战斗中，姚妙摘得冠军，赢下了三万元比赛奖金。 那第一笔巨款让她明白，靠着赛事奖金生活不是没有可能，跑步能解决生活上的捉襟见肘。 “看不见”的低谷 “那一场比赛直接决定了我职业生涯的开始，我更有信心，更坚决地投身到运动中去了。”越野跑，成为了姚妙走出大山的生存工具。 捅破这层窗户纸后，姚妙成为了国内越野赛的冠军常客。2018年，她几乎每周都有一次长距离越野跑。一年时间，她跑出了二、三十个冠军，也有了签约赞助商的支持。 彼时，只有21岁的姚妙首次踏上UTMB决赛的舞台，以惊艳全场的表现赢得100公里(CCC组)冠军，并刷新赛会纪录，成为首位在UTMB决赛组别夺冠的亚洲女性。年末，姚妙击败包括Courtney Dauwalter在内的世界顶尖选手，荣膺2018年UTWT年度总冠军。 或许是比赛太过频繁，姚妙的身体开始亮起红灯。从2019年开始，姚妙的眼睛频繁出现问题，医生并没有给出具体的原因，只是分析为可能因为日常运动强度过大。2023年，姚妙在家乡主场作战，六盘水马拉松赛以2:37:50夺得国内女子冠军。受访者方供图 直到2019年的UTMB168公里比赛，本以绝对优势领跑的她因突发短暂失明，不得不在120公里处退赛。 身体的不适外，压力也来自外界，“觉得身边一下安静了，就连身边的人都转变太大了，让我内心有点无法接受。很多东西都是很虚的。” 一时间，她成为了自我怀疑的失败者。用姚妙的话说，持续的打击让她有了放弃越野跑的想法。但，她还想跑步。 于是，姚妙接受了湖北省田径队邀请，转攻马拉松项目。转型期间，她多次斩获全国马拉松锦标赛冠亚军及国内国际马拉松女子冠军。但因为疫情，她的竞技生涯暂入蛰伏期。 用牛棚的水挺过来 在沉淀自己的这段时间里，姚妙考入华中师范大学。平日里难以觅得的闲暇时光让她选择接受现实，对越野跑有了另外一种看法：冠军重要，享受过程也很重要。“固执”的女孩不再执着于钻“逼自己必须成功”的牛角尖，而是在劳逸结合的节奏中学会了更加高效的复盘。 “2019年那会，我只要参赛，就会想夺冠，会一直迫使自己往前冲。” 2022年，她以柴古唐斯115公里组冠军强势宣告回归；2023年，她获得宁海UTMB百公里组冠军。2024年，姚妙接连取得勃朗峰山地马拉松季军与UTMB-OCC组冠军，成为亚洲首位、全球第六位问鼎UTMB决赛系列不同组别冠军的运动员…… 前段时间，姚妙完成了今年最重要的一场比赛，2025年UTMB-OCC组别。递补成为冠军的她，却没有预想中的狂喜。 赛前，她制定了精准的补给计划，但在22公里的官方补给站，姚妙没有找到水和食物。计划被打乱后，早已身经百战的她开始稳住节奏，“当时没想那么多，继续往前找到哪里有水，能喝就行。” 她找到了一个牛棚，用喂牛的水源调配了电解质能量粉，熬过了补给的关键时期。即便如此，她和夺冠热门、肯尼亚选手乔伊琳·切普格诺的拉锯战依旧持续了近90%的赛程。 为了这次比赛，姚妙7月便前往罗马尼亚与教练汇合，进行针对性训练和备战，力争卫冕。对于外界给予的“越野跑女王”标签，姚妙并不看重，“这只是别人给到的称呼，更多还是要去关注自身，关注自身训练。”姚妙长期在云南高原训练。受访者方供图 接纳不完美 缺少战术，这是姚妙对过去自己跑法的评价。如今，已经走出内心束缚的她没有丧失拼劲，更将其化为一种张弛有度的行为，“现在大比赛里我依旧会全力去拼，但小比赛中我更享受过程。” 这也是姚妙想送给年轻人的话，慢也是快。她希望后辈选手们学会去做“笨小孩”，“学会信任教练，结合教练专业性的指导循序渐进的提升，有时候慢也是快。” 这也是姚妙想在家乡贵州举办一场面向青少年越野跑赛事的初衷，哪怕通过这种方式能够让当地的孩子们多认识一些体育项目。 谈及目前的状态，姚妙认为自己处于职业生涯上升期，还没有清晰地勾勒出未来规划的轮廓。就像她曾经“不知道”自己是谁一样，始终在摸索。 姚妙多年的朋友、美国越野跑者欧阳凯为她拍摄了一部微纪录片，“她变得像一个哲学家。”欧阳凯透露，“她说她成为专业运动员的时候太年轻了，没有去好好地探索自己。现在，她开始探索‘我是谁’。” 这种自我寻找的过程，自然伴随着奔跑。姚妙奔跑起来，会让人联想到人类原始的狩猎本能。尤其是在她最擅长的下坡路段，大跨度的步伐，在山野之间，奔袭而下。 极度渴望冠军，但不会“笨拙”地追求成绩，这是姚妙现阶段对自己的要求，也是她从低谷中爬上来所体悟到的真理——接纳不完美。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】